Willkommen an der JELINEK AKADEMIE
Hier sind Sie richtig:
Die JELINEK AKADEMIE ist seit 30 Jahren Spezialist für den Umgang mit Menschen. Wir beraten Personen, Unternehmen und Institutionen überall, wo der Mensch der hauptsächliche Einflussfaktor ist. Schwerpunkte sind dabei die Zusammenarbeit, die Persönlichkeit, die Sozialkompetenz und der Umgang mit Veränderung
Wer wir sind:
3 Beraterpersönlichkeiten mit verschiedenen Historien und einem Ziel: wir wollen für unsere Kundinnen und Kunden einen bedeutsamen Unterschied erzeugen
…a difference that makes a difference:
Peter Jelinek, Elisabeth Jelinek & Richard Kégl
Was wir tun:
Unser Angebot: Coaching, Integrale Beratung, Unternehmensberatung, Teamcoaching, Mediation und Training. Wir geben unsere Erfahrung auch gerne weiter: in Ausbildungen zum Professional Trainer und Coach und zum Diplom Lebensberater, ebenso durch Weiterbildung und Supervision für Profis
Wie wir es tun:
Unsere theoretische Basis ist die Systemtheorie, unser Weltbild ein dynamisches, unser Persönlichkeitsmodell ein plurales, unsere Wirklichkeit konstruktivistisch. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, eine erfolgreiche Wirksamkeit zu konstruieren. Dazu haben wir verschiedene Modelle und Konzepte entwickelt.
Unsere Kompetenzen <> Ihre Kompetenzen
Doch selbst wenn sich Fronten verhärten und Konflikte auftauchen, kann viel Leid und Nervenkraft erspart werden, wenn wir gelernt haben, kompetent mit Konflikten umzugehen. Die Frage ist, was kompetent bedeutet.
Wir stehen für einen fairen, wertschätzenden Umgang, gerade auch in schwierigen verfahrenen Situationen.
Ein guter Berater, eine gute Beraterin hat eine Vielzahl von Qualitäten in sich zu vereinen. Unser Coachingansatz, basierend auf einem klaren systemisch-konstruktivistischen theoretischen Fundament, lösungsfokussiert und zielorientiert, bestens eingeübt und praktisch erprobt, garantiert eine exzellente Basis für viele weitere Methoden, die in weiterer Folge sukzessive aneignet werden können.
Wir sind permanent bestrebt, mit unseren Methoden den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden. Zu forschen und zu erproben, uns kritisch mit den sich entwickelnden neuen Ideen auseinanderzusetzen um am Puls der Zeit für unsere Kunden zu sein.
Die Kompetenz im Umgang mit Menschen wäre u.a. eine sehr erstrebenswerte will man Nachhaltigkeit erzeugen.
Eine nachhaltige Führung berücksichtigt die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen in jenem Ausmaß, welches das Unternehmen als angemessen erachtet.
Hier wird es von der Unternehmensleitung und der jeweiligen Unternehmenskultur abhängen, wie der Umgang mit den MitarbeiterInnen gestaltet wird. Lösungsorientierung, ein gutes Betriebsklima und ein wertschätzender Umgang führt zu motivierten MitarbeiterInnen und Teams. Es lohnt sich hier zu investieren, wie viele erfolgreiche Beispiele beweisen. Viele nützliche Tools werden eingesetzt um zu besseren Ergebnissen zu kommen. Die neuersten Erkenntnisse lehren uns, dass das alleine nicht ausreicht. Bewusstseinsentwicklung – eine sogenannte Entwicklung „der inneren Form“ eines jeden Menschen von der Führungsspitze bis zum einfachen Mitarbeiter bringt echte Veränderung und die Chance gemeinsam und zukunftsfähig unser berufliches Umfeld zu gestalten.
Doch es gibt sie, jene Menschen, die sich auf den Weg machen, ethisch zu handeln, an das Gemeinwohl denken, ein Herz für Menschen haben sich dem anderen zuwenden. Ich – Du – wir – wir alle – leben und denken.
Die JA ist ein Ort, der viele Möglichkeiten bietet, gerade im Bereich der Sozialen und Diversitätskompetenzen, einen guten Nährboden bietet, um sich hier zu entfalten.
Haben wir nicht die Einsicht oder den Willen an uns selbst und unseren inneren Werten arbeiten zu wollen, lehrt uns die „Schule des Lebens“, nicht immer schmerzfrei, wo es lang geht. Gehen wir aktiv ans Werk, an uns arbeiten zu wollen, führen uns Erkenntnisse viel schneller weg vom Leiden hin in ein glückliches erfülltes Leben.
Etwas zum Besseren ändern zu können, setzt als ersten Schritt Wahrnehmung voraus. Einen guten Zugang hierfür, bietet uns unser eigener Körper.
Die eigene Befindlichkeit wahrnehmen, ausdrücken lernen und ernst nehmen ist die Voraussetzung, um überhaupt eine Veränderung einleiten und handeln zu können.
Gerade bei der Selbstfindung oder Bewusstseinserweiterung findet jeder Mensch seinen ganz persönlichen Zugang.
Aus diesem Grunde arbeitet die JELINEK AKADEMIE mit einem interdisziplinärem Team und vielen unterschiedlichen Methoden, kompetent und achtsam mit Menschen, die sich auf den Weg zu sich selbst machen.
Testimonials
Mir hat die Ausbildung zum Business Coach sehr gut gefallen. Ich habe mehrere Erstgespräche bei verschiedenen Anbietern gemacht. Nach dem Gespräch mit Elisabeth war mir klar, dass ich die Ausbildung nur in der JELINEK AKADEMIE machen will. Der Kurs war perfekt. Die Gruppe ebenso. Danke für die vielen guten Beispiele aus der Praxis!
Gerne denke ich an den Zertifikatslehrgang Train the Coach zurück, der mir sehr gut gefallen und bei dem ich mich sehr wohl gefühlt habe. Ich habe selten so eine spannende und zugleich angenehme Ausbildung im Kreise interessanter Teilnehmer unter Deiner erfahrenen bzw. Peters kompetenter Leitung absolviert.
Meine Erwartungen wurden übertroffen. Das Gelernte ist gut umsetzbar. Die Vermittlung von Theorie und Praxis ist ideal. Wir haben sehr viel geübt und das ist gut so. Ich werde die JELINEK AKADEMIE auf alle Fälle weiterempfehlen. Möchte gerne den LSB in der JELINEK AKADEMIE fertig machen.
Durch meine Ausbildung zum zertifizierten Trainer und Coach an der Jelinek Akademie durfte ich erstmalig den systemisch-konstruktivistischen Beratungsansatz nicht nur kennenlernen, sondern endlich verstehen. Viel wird darüber geschrieben und publiziert, was jedoch konkret dahintersteckt und welche Methoden wie angewandt werden können, um einen interaktiven, personenzentrierten und äußerst effizienten Coachingprozess in Gang zu bringen, haben mir erst die absolut professionellen Berater der Jelinek Akademie vermitteln können. Die große Stärke liegt im individuellen Umgang mit ihren Kunden. Sie nehmen sich die notwendige Zeit um auf jegliche offene Fragen einzugehen und Unklarheiten zu beseitigen. Darüber hinaus gehen Sie mit unglaublich hohem Fokus auf die Stärken und Schwächen ihrer Teilnehmer ein, sodass ein enorm hohes Niveau- und Kompetenzlevel seitens der Auszubildenden erreicht wird. Meine Ausbildung an der Jelinek Akademie half mir enorm meine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse, aber auch mich selbst als Führungskraft aus einer ganzheitlich neuen Perspektive zu betrachten. Das Ergebnis war ein noch effizienteres und hochmotiviertes Team zu formen und zu entwickeln. Aus diesen Gründen würde ich die Jelinek Akademie zu jeder Zeit wieder empfehlen.
Wussten Sie schon...?
... dass die Jelinek Akademie 1996 eines der ersten Institute in Österreich war, das eine umfassende Coaching-Ausbildung angeboten hat?