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Das REBELL Konzept – Gegenentwurf zur Alternativlosigkeitsfalle

Ganzheit ist nicht Harmonie,
sondern Akzeptanz der Gegensätze
(C.G.Jung)

Wir alle kennen dieses Gefühl, dass „irgendwas nicht passt – […]

TEAMCOACHING – Eine unterschätzte Chance in Unternehmen

Wenn man seit 25 Jahren Teamcoaching in Unternehmen und Organisationen durchführt, entsteht eine gewisser Überblick, was gefragt ist, was geht […]

Können Führungskräfte ihre MitarbeiterInnen coachen?

Coaching oder Mitarbeitercoaching

Der Begriff Coaching hat – bedingt durch seine historische Entwicklung – heute im deutschsprachigen Raum zwei unterschiedliche Bedeutungen:

 

Einerseits […]

Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Chancen und Risiken aus 25 Jahren Erfahrung

Die JELINEK AKADEMIE hat 25 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften und 20 Jahre […]

Kompetenz im Umgang mit Menschen – wozu?

Es waren nicht erst die publizierten Schlagworte wie War for talent, Employer branding oder Employee engagement, die viele HR-ManagerInnen von […]

By |Januar 28th, 2015|Categories: Blog, Coaching, Führung|Schlagwörter: , , , , |0 Comments