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Das REBELL Konzept – Gegenentwurf zur Alternativlosigkeitsfalle

Ganzheit ist nicht Harmonie,
sondern Akzeptanz der Gegensätze
(C.G.Jung)

Wir alle kennen dieses Gefühl, dass „irgendwas nicht passt – […]

TEAMCOACHING – Eine unterschätzte Chance in Unternehmen

Wenn man seit 25 Jahren Teamcoaching in Unternehmen und Organisationen durchführt, entsteht eine gewisser Überblick, was gefragt ist, was geht […]

Können Führungskräfte ihre MitarbeiterInnen coachen?

Coaching oder Mitarbeitercoaching

Der Begriff Coaching hat – bedingt durch seine historische Entwicklung – heute im deutschsprachigen Raum zwei unterschiedliche Bedeutungen:

 

Einerseits […]

Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Chancen und Risiken aus 25 Jahren Erfahrung

Die JELINEK AKADEMIE hat 25 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften und 20 Jahre […]

Geld, Geld, Geld

Wie blicken Sie auf’s Geld? Worum geht es Ihnen dabei? Betrachten Sie Ihre persönlichen Emotionen beim […]

By |Januar 28th, 2015|Categories: Blog, Ethik, Sinn|Schlagwörter: , , , |1 Comment

Ethik – Richtlinien für Coaches

  1. Der Coach behandelt seine KundInnen immer respektvoll als autonome, gleichwertige und kundige Menschen.

  1. […]

By |Oktober 24th, 2013|Categories: Blog, Coaching, Ethik|Schlagwörter: , , , |0 Comments

Stressmanagement für Assistentinnen

„Es geht mir im Allgemeinen ganz gut aber ich habe im Augenblick sehr viel Stress.“ Diesen Satz kann man […]

By |Dezember 12th, 2012|Categories: Blog, Lebensbalance|Schlagwörter: , , , , |0 Comments