COACHING COMPETENCE CENTER

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach qualifizierten Coaches rasant gestiegen, das Angebot blieb aber sehr unübersichtlich.
Peter Jelinek, Gründungsmitglied und Professional Coach des Österreichischen Coachingdachverbandes ACC, entwickelte 2003 ein völlig neues Konzept:
Im COACHING COMPETENCE CENTER stehen unseren KundInnen qualifizierte Coaches mit Expertenwissen in verschiedenen Fachgebieten Österreich weit zur Verfügung. Im Gegensatz zu reinen Fachberatern geben sie keine Rezepte, sondern unterstützen ihre KundInnen durch entsprechende Interventionen und Hilfestellungen, selbst neue Lösungen zu entwickeln.

IHR NUTZEN AUS DIESEM ANGEBOT:

	Sie brauchen nicht mehr mühsam nach einem passenden Coach zu suchen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in dem großen Angebot des Coaching Competence Center Ihren Coach finden, ist sehr groß. Die Österreich weite Verfügbarkeit unserer Coaches macht es möglich.
	Sie haben einen verantwortlichen Ansprechpartner. Anders als bei diversen Netzwerken, wo nur Empfehlungen abgegeben werden, aber keine Qualitätgarantie übernommen wird, trägt der Geschäftsführerin der Firma Jelinek Akademie die volle Verantwortung gegenüber den Kunden.
	Sie haben die Garantie, dass Sie nur mit qualifizierten und seriösen Coaches in Kontakt kommen. Diese Garantie ist in einem sehr undurchschaubaren Anbietermarkt von besonderer Bedeutung.

COACHING IN UNTERNEHMEN
Viele Unternehmen und Organisationen setzen Coaching als effektive Form der individuellen Personalentwicklung ein.
Sprechen Sie mit uns über firmeninterne Coaching-Pakete und lassen Sie sich beraten!

GRUPPEN-SUPERVISIONSABENDE FÜR COACHES
Auf vielfachen Wunsch haben wir ein neues Angebot für unsere AbsolventInnen des Lehrgangs „Train the Coach“ und für andere systemisch ausgebildete Coaches: Gruppen-Supervisionsabende!

Diese Supervisionsabende sind anrechenbar für verschiedene Qualifikationen, z.B. für die Aufnahme als Senior Coach in den Österr. Coachingdachverband oder für die Berufsausbildung „Business Coaching und Counselling“ - Lebens- und Sozialberatung.
Inhalte: 1 Live-Coaching mit Feedback, Fallbesprechungen, Methodendemonstrationen, Diskussion diverser Fragen.
Leitung: Peter Jelinek

THEMENBEISPIELE FÜR COACHING

LEADERSHIP COACHING:
persönliche und methodische Führungskompetenz
STRATEGY COACHING:
strategische, unternehmerische Entscheidungen
CHANGE MANAGEMENT COACHING:
Begleitung bei Veränderungsprozessen
DIVERSITY COACHING:
Umgehen mit Unterschieden und Vielfalt
AMBIGUITY COACHING:
Umgehen mit Ungewissheit und Mehrdeutigkeit
CONFLICT COACHING:
Verhalten und Emotionen in Konflikten
WORK-LIFE-BALANCE COACHING:
Lebensqualität, Lebenspläne