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About Peter Jelinek

Coach seit 1990, Unternehmensberater, Diplom-Lebensberater, Dipl.Pädagoge, Management-Trainer. Unternehmer seit 1986, Seniorcoach und Lehrcoach akkreditiert durch den Österreichischen Coachingdachverband ACC. Ausbildungsleiter der JELINEK AKADEMIE insbesondere Ausbildungsleitung f. Professional Coaches und Business Trainer

TEAMCOACHING – Eine unterschätzte Chance in Unternehmen

Wenn man seit 25 Jahren Teamcoaching in Unternehmen und Organisationen durchführt, entsteht eine gewisser Überblick, was gefragt ist, was geht […]

Können Führungskräfte ihre MitarbeiterInnen coachen?

Coaching oder Mitarbeitercoaching

Der Begriff Coaching hat – bedingt durch seine historische Entwicklung – heute im deutschsprachigen Raum zwei unterschiedliche Bedeutungen:

 

Einerseits […]

Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Chancen und Risiken aus 25 Jahren Erfahrung

Die JELINEK AKADEMIE hat 25 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften und 20 Jahre […]

Kompetenz im Umgang mit Menschen – wozu?

Es waren nicht erst die publizierten Schlagworte wie War for talent, Employer branding oder Employee engagement, die viele HR-ManagerInnen von […]

By |Januar 28th, 2015|Categories: Blog, Coaching, Führung|Schlagwörter: , , , , |0 Comments

Können Führungskräfte Coaches sein?

Klärungen zum Schlagwort MitarbeiterCoaching

Die einen sagen, MitarbeiterCoaching wäre nur eine marketinggerechte Worthülse, […]

By |Oktober 10th, 2014|Categories: Blog, Coaching, Führung|Schlagwörter: , |0 Comments

Nachhaltig führen – gibt’s das?

Der Begriff der Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahrzehnten eng mit der Ökologie verknüpft. Was hat Ökologie aber mit MitarbeiterInnenführung […]

By |Januar 4th, 2014|Categories: Blog, Coaching|Schlagwörter: , , , , |0 Comments

Ethik – Richtlinien für Coaches

  1. Der Coach behandelt seine KundInnen immer respektvoll als autonome, gleichwertige und kundige Menschen.

  1. […]

By |Oktober 24th, 2013|Categories: Blog, Coaching, Ethik|Schlagwörter: , , , |0 Comments